Come diventare un talento blockchain nella nuova società di Facebook?

Come diventare un talento blockchain nella nuova società di Facebook?

Facebook ha recentemente elencato cinque nuovi lavori relativi alla blockchain sulla sua pagina di carriera per la loro nuova azienda. Oltre a richiedere candidati con 5 a 10 anni di esperienza lavorativa, è richiesta una solida conoscenza della blockchain. Essere coinvolti nella società di Facebook è il sogno di molti datori di lavoro. Sebbene soddisfi i requisiti dell'esperienza di lavoro, la conoscenza della tecnologia blockchain diventa l'unica barriera di essi. Hanno l'opportunità di ottenere queste posizioni?

Notizie di reclutamento dell'azienda Facebook

Il gruppo blockchain di Facebook è stato formato all'inizio di maggio. David Marcus, che era un membro del consiglio di amministrazione del principale scambio di criptovalute degli Stati Uniti a dicembre 2017, ha dichiarato che la missione del gruppo era "esplorare la migliore blockchain su Facebook, partendo da zero".

Attualmente, la società di Facebook è alla ricerca di un leader di marketing di prodotto, due ruoli di ingegnere del software, un posto di data scientist e un ingegnere di dati, tutti ruoli a tempo pieno presso la sede della società a Menlo Park, California.

Attraverso la descrizione del lavoro, è probabile vedere che reclutano solo talenti nel settore blockchain e non hanno opportunità per uno stage.

In qualità di leader del marketing di prodotto per il gruppo blockchain di Facebook, la società afferma che questa è una posizione molto importante. Il team leader è responsabile della guida del team di risoluzione dei problemi e della costruzione della comunità per l'azienda. Inoltre, il team deve esplorare le opportunità che la blockchain offre alla società.

Per il team di Data Engineering, la descrizione del lavoro afferma che si tratta di una posizione altamente intellettualmente impegnativa: "Questo è tecnicamente impegnativo, avrà un enorme impatto globale e potrai lavorare a stretto contatto con persone intelligenti su un'iniziativa intellettualmente stimolante".

Facebook sta esplorando aree di interesse in tutti gli aspetti della tecnologia blockchain.

Nell'introduzione, possiamo riconoscere l'obiettivo di Facebook per Data Scientist, Blockchain:
"Stiamo esplorando aree di interesse in tutti gli aspetti della tecnologia blockchain. Il nostro obiettivo finale è quello di aiutare le persone con accesso a ciò che non hanno, ad esempio servizi finanziari equi, nuovi modi di salvare o nuovi modi di condividere le informazioni ”.

Le qualifiche preferite richieste da Facebook per le due posizioni di "Software Engineer, Blockchain" includono "[e] xperience con calcolo distribuito (Hive / Hadoop)" e esperienza di codifica in una gamma di linguaggi come "C, C ++, Java , C #, Perl, PHP, Hack e / o Python "(" Software Engineer, Blockchain ").

L'ansia dei dipendenti inesperti nel settore blockchain

Facebook è considerato una delle migliori aziende per cui lavorare. Nonostante le critiche dell'anno scorso, i dipendenti di tutto il mondo sono sempre alla ricerca di opportunità per entrare a far parte di Facebook.

L'amministratore delegato e co-fondatore di Facebook Mark Zuckerberg ha dichiarato che il suo obiettivo nel 2018 era quello di affrontare i problemi di Facebook e entro il 2019 di sfruttare le nuove tecnologie per la piattaforma di Facebook.

Per questo motivo, è stato istituito un piccolo gruppo di tecnologia blockchain. Anche se questo è un gruppo piccolo e nuovo, in rapida crescita ed è "un gruppo di persone di talento che sono appassionate di cambiare il mondo".

Un talentuoso gruppo blockchain di persone appassionate di cambiare il mondo.

Anche se questa è una grande opportunità, molte persone con esperienza lavorativa a lungo termine non possono candidarsi per quei ruoli, a causa della mancanza di competenze e conoscenze sulla tecnologia blockchain.

Quindi, la grande domanda in questo momento, i dipendenti con scarse o nessuna capacità legata alla tecnologia blockchain hanno ancora l'opportunità di candidarsi per quei ruoli?

Sì! Ecco tre cose che possono aiutare i candidati a cambiare la situazione:

1. Preparazione approfondita della conoscenza

In primo luogo, devi sviluppare una solida conoscenza della blockchain iscrivendoti a corsi specializzati. Se si desidera impegnarsi in ruoli di sviluppo software, è necessario comprendere il nucleo della crittografia della tecnologia blockchain. D'altra parte, per essere un leader di marketing, è necessario comprendere la teoria e il mercato della blockchain del settore blockchain.

Non solo per partecipare ai corsi, ma devi anche aderire ad alcune piattaforme che integrano la tecnologia blockchain in combinazione con le informazioni delle notizie per acquisire conoscenze più approfondite.

Poiché l'industria blockchain non è per tutti, questa è una sfida per i neofiti. Molte persone sono ancora sospettose al riguardo. Tuttavia, ci sono molti rapporti che affermano che la blockchain sta crescendo e mostrando la sua forza attraverso molti progetti in tutto il mondo. Quindi l'apprendimento e l'acquisizione di conoscenze sulle blockchain ti apriranno un nuovo percorso di carriera, indipendentemente dal fatto che tu partecipi o meno a Facebook.

2. L'abilità batte l'esperienza

Una volta che sei sicuro di avere una conoscenza sufficiente della tecnologia blockchain o del mercato blockchain per un colloquio, fai domanda anche se il tuo profilo non corrisponde alla descrizione del lavoro.

Se dopo l'intervista, Facebook ti ha respinto per mancanza di abilità blockchain. Non arrenderti. È l'esperienza, tornare indietro e continuare a migliorare la conoscenza.

Il modo in cui ottieni reali capacità blockchain senza abbandonare il tuo lavoro attuale è quello di partecipare a progetti freelance. Puoi studiare mentre lavori e guadagnare entrate extra. Puoi cercare progetti blockchain attraverso piattaforme di reclutamento affidabili. L'implementazione del progetto blockchain in breve tempo ti aiuterà a acquisire molte abilità rapidamente. Inoltre, puoi essere flessibile nel tempo personale quando ti unisci a progetti freelance. È conveniente ed efficace?

Facebook vuole che le persone si presentino in termini di chi sono.

3. Sii te stesso

Janelle Gale - Il vicepresidente delle risorse umane di Facebook afferma: "Abbiamo un prodotto basato sulla vera identità. Vogliamo che tu ti connetta con i tuoi amici e familiari e davvero la proposta nel nostro prodotto è che puoi essere in termini di tutti gli aspetti della tua vita con le persone a cui tieni di più ”.

Dice "Vogliamo che le persone si presentino in termini di chi sono". Ha affermato che oltre alla conoscenza, il più grande vantaggio che il candidato ha nell'intervista di Facebook è che deve essere il tuo io onesto e autentico. Sii coraggioso di mostrare la tua abilità e ciò creerà l'opportunità di lavorare su Facebook per te.

Come riportato da Hired, Getdone menzionato negli articoli precedenti, il reddito medio di un ingegnere blockchain è aumentato da $ 150.000 a $ 175.000, il 400% in più rispetto al 2017. Il motivo per aumentare la retribuzione dei lavori correlati alla blockchain è che i giganti della tecnologia come poiché Facebook, Amazon, IBM e Microsoft hanno pubblicato posizioni aperte per il lavoro relativo alla blockchain.

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