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Come evitare il machiavellismo che fa deragliare le carriere

Che vantaggio ne ricavo?

Il machiavellismo è uno dei quattro "tratti della personalità oscura", e immagino che tutti voi abbiate incontrato almeno una persona nella vostra carriera che mostri questo comportamento. Se sei stato in una carriera aziendale per decenni, probabilmente hai incontrato dozzine di queste persone.

La mia preoccupazione non è per i machiavellici hardcore del mondo. Probabilmente si sono comportati in questo modo fin dalla prima infanzia, e non c'è molto che io possa scrivere in un articolo che convincerebbe un adulto del genere a comportarsi diversamente.

"Gli uomini sono così semplici e così inclini a obbedire ai bisogni immediati che un ingannatore non mancherà mai alle vittime per i suoi inganni." - Niccolò Machiavelli

No. La mia preoccupazione è per gli individui medi orientati alla carriera che in qualche modo credono che questo tipo di comportamento li aiuterà ad avere più successo sul posto di lavoro. Il collega che adula persone importanti, nasconde le sue vere intenzioni e usa il fascino per ottenere ciò che vuole. Il boss che reprime la sua empatia, manipola la squadra ed è amichevole solo quando è utile.

I guadagni a breve termine di questi comportamenti sono ampiamente compensati dai costi. Mentre il grande capo potrebbe non riconoscerlo, i colleghi che trascorrono più tempo con una persona simile sanno esattamente cosa sta succedendo. A nessuno piace essere manipolato o "usato".

Se in seguito commetti l'errore fatale di fare amicizia con persone false per ottenere favori, sei fregato. Prima o poi ti raggiungerà.

Se sei quel tipo di persona, sappi che tutti ti riconosciamo.
Tutti parliamo di te.
Avvertiamo gli altri di te.

Pensi di essere più intelligente di tutti gli altri e che nessuno può dire che sei gentile solo perché vuoi qualcosa. Mi dispiace di aver scoppiato la tua bolla. Vediamo cosa stai facendo.

Quindi, se questo non è davvero quello che sei, allora è il momento di smettere. Se leggi queste strategie manipolative in alcuni libri, è tempo di metterlo da parte. È nel tuo interesse essere sinceramente amichevole, autentico e onesto.

Perché preoccuparsi di essere veramente "carino"?

Bene, innanzitutto, perché è il modo giusto di comportarsi in questo mondo.

Abbiamo sentito tutti che "i bravi ragazzi finiscono per ultimi", ma non credo che debba essere così. Ci sono prove crescenti che le brave persone possono "finire per prime" e che alcuni dei migliori leader non hanno paura di essere simpatici. Ma, per essere chiari, essere una persona buona e rispettabile sul posto di lavoro non significa essere un pushover.

"Non confondere la mia gentilezza con la debolezza. Sono gentile con tutti, ma quando qualcuno non è gentile con me, il debole non è ciò che ricorderai di me. ”- Al Capone

Pensavo di essere un leader aggressivo, duro e spietato. Ma questo non era vero per la mia natura e mi ha lasciato molto insoddisfatto di dove mi stava portando la mia carriera. Sono diventato molto più soddisfatto nella mia carriera quando ho cambiato il mio stile di leadership per allinearlo alla mia personalità naturale.

La Silicon Valley ha storicamente premiato i leader aggressivi che hanno fatto quello che serve per vincere a tutti i costi. Non importava chi fosse ferito nel processo. Ma negli ultimi mesi c'è stata una reazione contro questi tipi di leader e altri che hanno abusato del loro potere.

In secondo luogo, quando metti una buona energia nelle persone intorno a te, diventa un circolo virtuoso che si increspa positivamente in tutta l'organizzazione.

I grandi colleghi hanno un effetto positivo sull'atteggiamento, sul comportamento e sulle prestazioni del collega. I leader umani sono in definitiva più efficaci e i loro team sono più felici, più produttivi e più facili da mantenere.

Non è solo bello essere gentile con il bello.

Alla fine, se baci solo con l'ovvio potere, chiaramente non capisci come funzionano davvero le cose.

Sono le persone tranquille e competenti che sono i guardiani. Controllano l'accesso ai principali decisori e svolgono attività dietro le quinte.

Ma sappi questo: interagiscono con migliaia di persone che sono costantemente alla ricerca dell'attenzione dei decisori (ad es. Dirigenti senior). Sentiranno l'odore di un machiavellico a un miglio di distanza. La falsa adulazione, il falso fascino e la manipolazione non ti porteranno da nessuna parte, tranne la lista nera segreta.

Mi viene in mente l'assistente esecutivo che ha lavorato con Jeff Weiner (ora CEO di Linkedin). Era straordinaria e ferocemente protettiva del tempo di Jeff, ma era anche una persona davvero simpatica. Ci sono state volte in cui mi sarei presentato presto per un incontro con lui (o il suo incontro precedente sarebbe andato in ritardo), e mi sarei seduto e avrei parlato con lei. È venuto naturalmente. Più tardi, mi ha aiutato diverse volte e sono certo che non sarebbe successo se non fossi stato un vero amico.

Mi viene anche in mente il mio meraviglioso assistente, Karen. Fino ad oggi, è ancora la migliore EA che abbia mai avuto. Era anche protettiva del mio tempo e sapeva chi erano i machiavellici in ufficio. Le loro strategie tipiche erano inefficaci con lei.

È abbastanza semplice

Sii educato, onesto e sinceramente gentile con tutte le persone. Non farcela. Non adulare i potenti. Non essere amico di qualcuno solo perché hai bisogno di un favore.

Non è una strategia di carriera sostenibile ed efficace. A lungo termine, non funziona. Le persone impareranno a evitarti, a lavorare intorno a te e mai lavorare per o con te di nuovo.

Lascia che gli altri giocatori manipolatori abbiano le loro vittorie rapide. La carriera di una vita è un gioco lungo. I vincitori a lungo termine sono le brave persone che fanno un ottimo lavoro con integrità e compassione.

Cordiali saluti, se sei curioso delle tue tendenze machiavelliche, puoi fare questo test:

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Larry Cornett è un Leadership Coach e un consulente di carriera. Vive nella California del Nord vicino al Lago Tahoe con moglie e figli, due Grandi Danesi, due polli e un vecchio gatto testardo. Fa del suo meglio per condividere consigli che possono aiutare gli altri ad avere il pieno controllo del loro lavoro e della loro vita. È anche su Twitter e Instagram @cornett.

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