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Cambiare carriera in UX o UI? Ecco come farsi assumere con un portafoglio per principianti

Quando incontro studenti di design che studiano UX e UI in organizzazioni come Assemblea Generale e Iron Hack, spesso mi viene posta la stessa domanda: se nel mio portafoglio ho solo 2-3 progetti di studenti, come potrei essere un noleggio competitivo?

Ecco alcune cose di cui abbiamo discusso e che vorrei condividere a beneficio di chiunque si trovasse nella stessa situazione:

Hai competenze e valore oltre la tua esperienza di design

Organizzazioni come l'Assemblea Generale e Iron Hack attraggono in gran parte gli studenti che studiano design come un cambiamento di carriera. Nel nostro ultimo viaggio per incontrare laureati all'Hiron Hack di Barcellona, ​​abbiamo incontrato ex responsabili del marketing, imprenditori, direttori creativi, insegnanti, professionisti delle risorse umane, project manager e l'elenco continua.

Quando cambi carriera in un nuovo campo, potresti essere un junior in quel campo ma porti con te un patrimonio di esperienza che è un vantaggio per l'azienda che finisce per assumerti.

Insegnare a qualcuno come progettare una struttura di navigazione per un'app iOS è molto più facile e meno rischioso che tentare di insegnare a qualcuno il lavoro di squadra, la comunicazione, le capacità di ascolto, la professionalità, la pazienza e la capacità di affrontare l'ambiguità.

Puoi dare vita al tuo valore:

  • Durante il colloquio, mettendo in evidenza le competenze e l'esperienza che porti, questo ti rende una risorsa per un team e ricorda che il tuo valore è misurato al di là delle tue capacità di progettazione tecnica immediata.
  • Porre domande sull'azienda, il team e le esigenze del tuo futuro manager e offrire il tuo contributo su come trarne vantaggio
  • Ricercare i loro valori e modi di lavorare ed essere preparati con esempi delle tue esperienze lavorative al di fuori del design che si allineano con loro

Puoi integrare i portafogli per principianti con altre parti della tua vita

Alias ​​"Se anche io sono un fotografo, dovrei includere il mio portfolio fotografico?"

La risposta è si. Inserisci i campi in cui hai una notevole esperienza o passione (speriamo entrambi!) Nel tuo portafoglio. Se sono fortemente legati alla posizione che stai cercando, prendi in considerazione di lasciare quei progetti precedenti nel tuo portafoglio di design e di evidenziare come le tue abilità e il tuo pensiero sono informati da questa esperienza (designer di mobili, direttori creativi, stampa / pubblicità e altri designer - Sono guardando te!).

Se le tue passioni sono meno direttamente rilevanti, includi sezioni aggiuntive nel tuo portfolio che mostrano il tuo giornalismo, design di gioielli, cucina, fotografia o qualsiasi altra cosa che ti renda una creatività a tutto tondo e appassionata. Questo ti distinguerà dagli altri designer, mostrerà etica del lavoro e impegno e ti darà molto da discutere nella tua intervista.

Non hai bisogno di esperienza per avere un'opinione preziosa

Quando ho fatto domanda per il mio primo lavoro a tempo pieno in UX, avevo un progetto client e un progetto passione inventati. Ma avevo un sacco di conoscenze e idee che informavano il modo in cui mi sono avvicinato al mio lavoro nel primo anno di essere un designer junior.

Il trucco è rendere chiaro e visibile ciò che hai in testa ai responsabili delle assunzioni per esporli alla sfumatura e alla complessità che il tuo portafoglio non mostra ancora. Ecco alcune idee, in ordine di sforzo:

  • Aggiungi un link al tuo elenco di letture medie sul tuo sito Web / portfolio
  • Retweet idee di progettazione e articoli con cui sei d'accordo e includi un breve commento nel tuo tweet
  • Partecipa agli eventi UX e Design e pubblica la tua risposta / punti salienti
  • Scrivi brevi articoli sui problemi UX comuni che vedi nei prodotti intorno a te e su come li risolveresti
  • Risolvili
  • Scrivi articoli che rispondono alle tendenze e agli eventi nel settore tecnologico (o nel settore in cui speri di lavorare)
  • Se sei autodidatta e non stai uscendo da un programma come Iron Hack, trova il modo di produrre casi di studio: concorsi, hackathon, volontariato o semplici progetti finti lo faranno fino a quando non avrai più esperienza

L'obiettivo dovrebbe essere chiaro: mostrare a un responsabile delle assunzioni, al tuo futuro manager o alla tua futura azienda la tua passione, intuizione e la tua capacità di assumere la proprietà dei problemi intorno a te. Non tutti i progettisti senior fanno lo stesso.

Ricorda: le aziende non ti stanno facendo un favore (al contrario!)

È assolutamente normale sentirsi nervosi quando si cerca un lavoro. Quando ho trascorso 9 mesi a insegnare a me stesso UX nella cucina dei miei genitori, osservando i miei risparmi diminuire e ricevere il rifiuto dopo il rifiuto, è stato un momento difficile.

È facile pensare "Qualcuno potrebbe darmi una pausa, qualcuno?" E sentirsi meravigliato e desideroso di impressionare chiunque sembri che potrebbe.

Come capo di UX & Design in una società tecnologica che vede decine di portafogli a settimana, lo so meglio di pensare che le aziende stiano facendo un favore ai candidati nel assumerli. Quando sto cercando di assumere, ci sono diversi motivi commerciali che informano sulla necessità di trovare il candidato giusto. Viene anche come un costo.

Cercare candidati, intervistare e infine assumere e formare un nuovo dipendente è costoso per un'azienda. Di conseguenza, le persone che assumono sono fortemente investite (e spesso preoccupate) per trovare la persona giusta per un ruolo e farlo rapidamente.

Quando ti trovi in ​​un colloquio di lavoro, ricorda: sia tu che la persona dall'altra parte della scrivania avete qualcosa in ballo se questo va male. Quando intervisto qualcuno, spero e prego che l'intervista vada bene e che abbiamo trovato il nostro prossimo membro del team. E mentre fa parte del mio lavoro, è sempre una delusione quando non è così.

In sintesi

Partecipa alla prossima intervista eccitato, preparato e naturalmente un po 'nervoso, ma sentiti libero di avere la fiducia che hai molto da offrire.

Quando cambi carriera e inizi un nuovo viaggio in UX o Design, non pensare di dover tracciare una linea dietro le tue precedenti esperienze. Sono ciò che ti rende il prezioso membro del team che le aziende stanno cercando. Il resto può essere insegnato e guadagnato con un po 'di sudore.